Вид мероприятия:

ОНЛАЙН-ВОРКШОП

Город:

Москва

Дата:

15 июля 2026 г.

Детали мероприятия:

Как и где искать людей, которые не размещают резюме на hh.ru и других агрегаторах 

 

 

 

 

 

О чем воркошоп:

1. Почему «hh.ru / Авито не работают» часто означает не проблему канала, а проблему профиля вакансии, привлекательности предложения, скорости реакции и воронки найма.

2. Где искать кандидатов, которые не размещают резюме: разберём альтернативные каналы поиска, их плюсы, ограничения и применимость для разных категорий персонала.

3. Как собрать карту поиска под свою вакансию: где искать, что писать кандидату, кто отвечает за первые касания и какие показатели отслеживать. 
 

 

 

 

Какие боли закрывает:

1. Собственник или руководитель разочаровался в агрегаторах: откликов мало, кандидаты не доходят до собеседования, подходящих людей нет, а вакансии закрывать нужно.
2. Поиск персонала идет хаотично и держится на собственнике или одном ответственном человеке: нет целевого портрета кандидата, карты каналов, понятных первых касаний и учета эффективности поиска.
3. Бизнес держится за неэффективных или перегруженных сотрудниках, потому что страшно, что заменить их будет некем; при этом текущая команда уже не закрывает новые задачи бизнеса.
 

 

 

 

Целевая аудитория воркшопа:

Воркшоп будет полезен собственникам бизнеса и ЛПР, которые сами вовлечены в найм и отвечают за результат подбора в компании.
• малый и средний бизнес, который растет, меняет структуру или испытывает дефицит людей;
• компании без сильного HR-контура, где наймом занимается собственник, руководитель подразделения, администратор или офис-менеджер;
• производственные, строительные, торговые, сервисные, логистические и проектные компании; • компании, которым нужны линейные сотрудники, рабочие специальности, специалисты, менеджеры по продажам/клиентскому сервису, мастера, руководители первичного звена;
• бизнесы, где есть текучка, вакансии «висят» на job-сайтах, а результата с привычных каналов нет.
 

 

 

Конкретная польза для участников:
Участники уйдут с понятной логикой, где искать людей именно под свой тип бизнеса, и с инструментами, которые можно применить сразу после воркшопа.
• шаблон «карты кандидата»: кого ищем, где этот человек можно найти, что для него важно, почему он может откликнуться; • чек-лист альтернативных каналов поиска за пределами hh.ru, Авито и других агрегаторов;
• алгоритм выбора каналов под разные категории персонала: линейный персонал, специалисты, руководители первичного звена;
• структуру короткого продающего объявления/сообщения для первого касания с кандидатом;
• идеи для запуска реферального найма через сотрудников, партнеров, клиентов и профессиональное окружение;
• простую мини-воронку подбора: где считать отклики, контакты, приглашения, встречи, выходы и причины потерь кандидатов;
• понимание, когда проблема действительно в канале поиска, а когда - в вакансии, условиях, скорости коммуникации или управлении подбором.

 

 

 

 🎤  Эксперт: Оксана Субботина - организационный консультант, спикер, автор образовательных программ. Генеральный директор ИПК «Конверсия», основатель Центра управленческих решений «Вектор», ex hh.ru.
• 19+ лет опыта в HR, обучении и организационном развитии;
• 15 лет работала в hh.ru: выстраивала HR-процессы в региональной сети, развивала команды и руководителей, затем руководила направлением обучения клиентов;
• 10 000+ проведенных собеседований;
• 48 000+ участников обучающих программ, CSI 4,8 из 5;
• автор и спикер программ по HR, управлению командами, HR-аналитике, применению AI в работе руководителей и HR;
• реализованные проекты с Яндекс Практикумом и Skillbox; публикации на RB.RU, РБК Pro, hh.ru. Компания: ИПК «Конверсия» / Центр управленческих решений «Вектор» 

 

 

 

 

Время: 16:00–18:00

Формат: Zoom